单位如何核算社保公积金的基数

2020-06-29 10:51:35 来源: 厦门会计网 阅读量:199

导读:社会保险的缴纳时为了让劳动者有生活保障,如果劳动者丧失了劳动能力,那么社会保险就发挥了作用,它也能稳定社会,不至于让大面积的人缺吃少喝,造成社会动荡.社会保险一般由单位缴纳,能减轻企业负担,那么今天我们讲一下单位如何核算社保公积金的基数.

单位如何核算社保公积金的基数

答:社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户.

单位如何核算社保公积金的基数

单位缴纳住房公积金的基数怎么计算?

答:缴存基数计算,住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算.新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额.实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额.

缴存基数调整,住房公积金的缴存基数每年核定一次.每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整.

缴存基数上下限,住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍.

企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.

单位如何核算社保公积金的基数?单位核算社保公积金基数应该按照员工一年工资的平均额来计算,社会保险在保障员工的生活下,也能减轻公司的负担.万一员工在工作期间发生意外,保险公司直接能负担费用.刚才编者对于单位核算社保公积金的基数问题,大家已经明白了吧.

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